一、ISO45001簡介

ISO45001職業(yè)健康管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和。ISO45001由ISO/PC 283職業(yè)健康管理體系項目委員會負責起草編寫。這個委員會是由69個正式成員(包括中國國家標準化委員會SAC以及英、美、德、法等國家的相關機構)和16個觀察成員組成。國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)、職業(yè)與健康協(xié)會(Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH)等組織的代表也參與了標準的討論。

二 、ISO45001與OHSAS180001的區(qū)別

ISO45001的構建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康績效。也存如下不同之處:

1、使用了ISO管理體系的高級結構

2、更加關注“組織環(huán)境”

3、強調(diào)*高管理者的職責和領導作用

4、更加關注于管理職責與全員參與

5、強調(diào)了基于風險的思維

6、更加關注于績效的監(jiān)視與測量

三、ISO45001的主要改變

ISO45001的主要改變分為兩方面：

1、技術內(nèi)容方面分為兩個部分，名詞與定義這部分主要將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內(nèi)容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調(diào)，并增加了一些note(注解)。

2、條款結構層面，也可分為兩個部分，與其他管理體系標準的一致性：部分會員國對于ISO45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更為符合ISO/IEC Directive，Part 1中的Appendix 2內(nèi)容。ISO14001與2015新版的一致性，ISO14001從2015年9月公布以來已被接受，且已有大量的企業(yè)完成或正在進行改版。