人事外包是一種人力資源服務(wù)產(chǎn)品， 是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去， 由第三方專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司進(jìn)行管理， 以其降低經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的化。 外包內(nèi)容包括： 人力資源外包； 薪酬外包； 薪酬管理外包； 薪資外包； 福利外包； 薪酬福利外包； 工資外包； 社保外包； 社保代繳； 個(gè)稅代繳； 人事外包； 人力資源管理外包； 人才外包等。

客戶(hù)的難題

企業(yè)用人編制不足、全國(guó)人事政策不一、HR事務(wù)性工作繁雜。

我們的服務(wù)

人事政策咨詢(xún)、人事代理、人才派遣、法定社會(huì)保險(xiǎn)代理及用退工管理等。

我們的價(jià)值

靈活用工，規(guī)范管理；服務(wù)一站式,全國(guó)一體化；幫助HR聚焦核心業(yè)務(wù)，向業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資本投資，提升人才管理效率，實(shí)現(xiàn)宏大商業(yè)愿景。

服務(wù)場(chǎng)景

1、編制不足，限制業(yè)務(wù)發(fā)展

2、用工需求階段波動(dòng)，全職雇傭成本高

3、非核心崗位流動(dòng)頻繁、招聘重復(fù)、管理效率低

4、業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)龐大，異地遠(yuǎn)程管理資源耗費(fèi)巨大

5、個(gè)性化用工需求，交付能力要求高

我們能提供的服務(wù)

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

社?；鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶(hù)合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠

工資服務(wù)

工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)服務(wù)

員工檔案服務(wù)

為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)

人事手續(xù)服務(wù)

依據(jù)檔案出具各類(lèi)人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)、集體戶(hù)籍管理

各種證件服務(wù)

為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國(guó)護(hù)照、港澳通行證等

政策咨詢(xún)

提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息、頒布的各地政府政策和規(guī)定