助理工程師 國家干部技術(shù)職稱主線：助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。其中，“助理工程師”，屬于初級職稱。 職稱 是一種任職資格，是國家對個人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認定。國家機關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業(yè)和等級的職稱。公務員、事業(yè)管理人員只有職務等級，沒有職稱。 職稱的級別設置 職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。原來只有部份系列設有正高級，部份系列不設正高級。

工程師 也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱；其上有工程師，研究員或教授級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或人員技術(shù)水平的一種標定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。 工程師職稱證好處： 對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的工程師，職稱越高，工資越多。到了副以上，津貼，包括退休以后。但要副，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。 按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級工程師（正）、工程師（副）、工程師（中級）、工程師（初級）。 新政策發(fā)布：工程師職稱評定條件及流程已更新！ 工程師作用：（1）有了。（2）以后可以考（評）中級職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強自信心。（6）檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

為什么一般公司說助理工程師沒用，我總結(jié)了重要的兩點，點就是公司不懂，除非說公司有專門的部門幫助人才評定中級職稱才會知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會在意助理工程師的問題;第二點就是離職問題，為什么很多時候公司說你別管了，公司會到時間給你認定的，因為要不公司給你認定的是公司證書，要不公司就是給你一個“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因為公司擔心人才流失，一辦理了證書了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說公司就是不給你辦理，跟你說沒用的話你就不會辦理了，等你走的時候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個公司，等你出去了你需要從頭開始，很多人才面對這個問題都會猶豫，所以說如果說人才對未來有打算，千萬不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!

助理工程師職稱評定條件門檻比較低，對年齡、戶籍、性別沒有限制，只要是中職以上學歷滿足一定的工作年限就可以參與申報評定，具體為中職滿5年、?？茲M3年、本科滿1年、碩士或雙學位人員直接參與評定。1、助理工程師職稱評定條件 遵守我國法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德且熟練掌握本專業(yè)規(guī)章規(guī)范的人員在評定助理工程師的時候還需要滿足以下條件之一： 碩博直接參與評定無工作年限要求，中職需要工作滿5年，專科滿3年，本科滿1年。 2、助理工程師職稱評定流程 申請材料準備： 申報人員的身份證、學歷證書、學位證書等原件和復印件; 近期一寸免冠照片若干張，建議至少準備4張; 文件規(guī)定的其它資料; 準備好以上材料后，在本單位組織人事部，領取“專業(yè)技術(shù)資格申報表”“任職資格審查表”等空白表并根據(jù)要求填寫; 將完整的材料提交單位人事部門，由單位評審或上級主管部門備案審核，審核通過之后將材料報備本省市人才市場，經(jīng)市(區(qū)、縣)職稱辦審核通過之后發(fā)放任職資格文書和資格證書。 3、其它評定相關(guān) 助理工程師職稱評定時間為每年4次，報名網(wǎng)站為中國人事考試網(wǎng)，評審費用為100元左右由申報人承擔，需要在提交資料的時候一次繳納完成。