“答題技巧”

成考答題技巧，大多適合不會做的題目，會做的題目按照自己的方法做，會做的務必一定要拿到分；不會做的，多得一分是一分。

1、字跡一定要工整，切勿潦草，減少涂改，尤其是語文，主觀題和作文是沒有標準答案的，字寫得潦草，打分數(shù)就打折扣了，所以要寫工整。

2、試卷不能留空白，盡量要全部完，不會的也要寫上去，選擇題亂猜也有25%的機會對，簡答題不懂的話就多寫點字，老師也才能給點辛苦分。

3、考試前檢查，把考試用品準備好，設好鬧鐘，以免第二天急的時候會忘記?？荚囉闷罚荷矸葑C、準考證、2B鉛筆，橡皮，黑色的簽字筆。

注意：

答題卡一定要按正確的方式填涂，請認真閱讀試卷上面的答題要求。

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數(shù)學 /高等數(shù)學

沒有任何數(shù)學基礎的，這門的確很難拿分。但在考前輔導直播中，把老師講解的真題的解答過程看熟悉，記住運算的過程。因為在歷年的考試，是換湯不換藥，考點都一樣，同一類型的題目，我們把運算過程套用進去就可以解出答案來。

數(shù)學題型：

選擇題85分+填空題16分+解答題49分=150分。

成考專業(yè)更換的條件與流程：

申請對象：

成考就讀在籍生，因工作需要及本人特長等原因可以申請轉專業(yè)。

轉專業(yè)要求：

1.轉專業(yè)不可以跨大類，只允許文史類轉文史類、理工類轉理工類、經(jīng)管類轉經(jīng)管類。

2.本次轉專業(yè)規(guī)定內的就讀學生。

3.若轉專業(yè)涉及學習平臺轉換，需由教學點先行審核。

4.不允許跨層次轉專業(yè)。

操作流程：

1.申請轉專業(yè)的學生填寫《成人高等教育學生轉專業(yè)申請（審批）表》，交由教學站初審。

2.初審合格后由教學站簽字蓋章，并在規(guī)定時間內集中報送繼續(xù)教育學院審批。

3.繼續(xù)教育學院審批通過的名單，將發(fā)至教學站點，由教學站點將審批結果通知學生。

當年齡超過30歲時，提高學歷似乎不再是必要的事情。

人們常說，學歷是應屆畢業(yè)生的標準，只有應屆畢業(yè)生在求職和考研時才需要使用學歷作為必備品。

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三十多歲時，也積累了一定的社會工作經(jīng)驗，工作生活基本穩(wěn)定，此時有必要提高學歷嗎？

事實上，有無數(shù)人在30多歲時仍在提高他們的教育水平。無論年齡如何，學歷仍然是求職和生活許多方面的隱藏標準。

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(很多人認為行政文員沒有技術含量，但行政文員的要求是大專學歷)

一家招聘網(wǎng)透露，即使招聘信息沒有明確規(guī)定學歷，大部分招聘學歷都會卡在?？疲邔W歷的求職者往往更受歡迎。

如果是?？苹蛞韵聦W歷，就要逐步提高學歷，這對以后的求職和晉升有很大的幫助。

你有這些問題嗎？

的業(yè)務能力能填補低學歷不足嗎

工作能力可以填補學歷不足，但在此之前，先看學歷！

觀望各大公司的招聘信息，都有學歷的門檻，但仔細觀察可能會有：歡迎能力突出的人。

這句話表明，用的業(yè)務能力和業(yè)績來彌補學歷的不足是可以的。

但是在你進入職場之前，HR首先要看的是你的學歷，這不僅是畢業(yè)證書，更是你學習能力和專業(yè)知識的證明。

30多歲的寶媽，有必要提高學歷嗎

如果你想得到更好的待遇，無論你多大，無論你是什么職業(yè)，你都必須擠出頭來提高自己。

有一位全職寶媽，與社會脫節(jié)5年，孩子剛出生，想休完產(chǎn)假回到工作崗位。但當她回到工作崗位時，她發(fā)現(xiàn)有人取代了她。即使她每天回到公司，公司也不會安排工作，所以她被迫解除勞動關系。

之后干脆在家照顧孩子，孩子長大后，想再回到社會工作。

但事與愿違，面試屢屢碰壁，要么跟不上社會的步伐，要么學歷不合格。

為了回到工作場所，她選擇提高自己的教育水平。白天，除了照顧孩子和做家務外，她還利用碎片時間學習。晚上哄孩子睡覺后，她還擠出深夜上課做筆記。

現(xiàn)實生活中，不僅是這位寶媽，還有很多散落在各個城市的寶媽.上班族不斷提高學歷。

這也說明，提高學歷不僅僅是年輕人的選擇，猶豫只會讓自己錯過提高學歷的機會。

如今，應屆畢業(yè)生都知道，學歷是我們面試公司的必備品。如果學歷不符合別人的要求，甚至不會有面試的資格；想要在大企業(yè)生存，不僅需要不斷進步，還需要學歷是基本的前提。近，小編聽說了一件事，更好的企業(yè)只招收統(tǒng)一招生學位嗎？成人高考本科學位有用嗎？

隨著社會的不斷進步，企業(yè)對人才的需求不斷，很多崗位都高薪難求。那么怎樣才能擔任這些職位？學歷只是一個門檻，更重要的是你的能力和工作經(jīng)驗。只要公司招聘有統(tǒng)招的學歷，就是一些求職者對公司的刻板印象。

只要你有扎實的能力和經(jīng)驗，你就能得到公司的領導和HR青睞。成人高考學歷只是一個基本的篩選條件，他們更關心的是你的能力而不是你的學歷。

那么，通過什么方式可以提高學歷呢？通過HR初步篩選呢？

01:學校知名度的選擇

考生在學校的知名度也會在一定程度上影響HR對求職者的分析，因此考生可以根據(jù)自己的能力，報考知名度較高的學校。

02:本科學歷含金量

學歷認可度正確對于HR來說它是反映求職者實力直觀的因素。學歷認可度越高，被認可度越高。HR面試邀約的機會越大。目前，非統(tǒng)一招生學歷的含金量是通過自學考試、成人考試、開放大學等方式提高的。其中，自學考試難度太大，通過率低，因此成人高考更適合大多數(shù)考生。

綜上所述，學歷只是一種選擇工具，更重要的是每個人自己的能力和學習能力；如果你沒有成人高考本科學歷，你甚至沒有基本的面試機會，所以你可以放心，更好的企業(yè)不僅招收統(tǒng)一招生學位，只要你有足夠的質量，成人高考本科學歷也是一樣的。關鍵是看看你自己的能力。

03:如何提升自己

因此，要提高畢業(yè)生的工作能力，普通學生在進了學校后，必須要好好學習，才能彌補自己的學歷差距，也別妄自菲薄，以為雇主只看重你的學歷，而實際上，如果你和你的本科生一起競爭，那么你的勝利者多半是你的學歷更高，和你的學校無關。

通過成考完成學業(yè)，達到畢業(yè)的標準。即可頒發(fā)國家承認的成人高考高等學歷教育畢業(yè)證書，成考畢業(yè)證由教育部電子注冊，網(wǎng)上可查，與普通高等教育的畢業(yè)證的學歷效力相等?？捎糜诳佳小⒃u職稱、調戶口（落戶）、考公務員等、符合條件的本科畢業(yè)生，還可以通過參加“學士學位英語”考試去獲取國家認可度相對高的“本科學士學位證”。