北京中創(chuàng)國聯(lián)教育科技有限公司自2016年創(chuàng)立以來一直致力于各行業(yè)人才職稱咨詢、學(xué)歷提升咨詢、建筑企業(yè)人員證件咨詢等領(lǐng)域提供專業(yè)、真實的一站式咨詢服務(wù)。 公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺模式，信息化對接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評、高級工程師職稱的評定條件，以及從咨詢到實際參加評審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對客戶情況，為客戶量身制定申報計劃，為您節(jié)約大量的時間和精力。 成立至今，公司已經(jīng)通過線上線下的合作，為來自全國4000多名企業(yè)人才提供了專業(yè)的服務(wù)，贏得了一系列行業(yè)客戶的高度認(rèn)可和好評！專業(yè)、、真實是我們的做事原則！

工程師 也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱；其上有工程師，研究員或教授級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。 工程師職稱證好處： 對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的工程師，職稱越高，工資越多。到了副以上，津貼，包括退休以后。但要副，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。 按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級工程師（正）、工程師（副）、工程師（中級）、工程師（初級）。 新政策發(fā)布：工程師職稱評定條件及流程已更新！ 工程師作用：（1）有了。（2）以后可以考（評）中級職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

工程師分為：初級、中級、副高級和高級。在日常生活中，初級工程師被稱為助理工程師，或簡稱為“助工”。工程師叫中級工程師，高級工程師實際上是副高級工程師。高級工程師會直接說高級工程師。事實上，人們經(jīng)常稱他們是為了生活上的方便，特別是專業(yè)機(jī)構(gòu)的行話也會縮寫。助理工程師職稱的評審條件是：本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年;中專畢業(yè)5年，從事申報的專業(yè)工作，但其他行業(yè)不一定是這樣，所以我可以肯定地告訴大家，初級工程師和助理工程師是沒有區(qū)別的。初級工程師和助理工程師是一樣的。

該如何申報 (1)對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》空白表; (2)本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》一式二份; (3)單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。 (4)市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。 申報渠道： 1.單位評審:有人說明明是我自己評審，怎么又涉及到單位評審了，首先職稱證肯定是由一個在某個領(lǐng)域范圍內(nèi)有的機(jī)構(gòu)通過給您審核以后，正明您具備一定能力和技術(shù)的證件，這個才算是職稱證，所謂的自己怎么評助理工程師指的是您自己提供申報材料，自己跑流程，然后下證的過程，在這個過程中并不是您自己給自己評級，是通過某一個單位給您申報資格，然后您自己跑中間的流程，然后把材料申報到機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審的過程稱為自己評助理工程師，在這個過程中，沒有單位給您申報資格是不行的，或者說在自己單位評審也稱為自己評助理工程師。 這種自己報名到單位進(jìn)行本單位評審機(jī)構(gòu)評審的職稱證使用范圍僅僅在本單位，或者說在本系統(tǒng)內(nèi)，一旦離開你所在的單位或者系統(tǒng)，此證件沒有任何實際意義，辦理之前一般單位不會告知這個證件的利弊，僅僅告訴需要辦理，實際人離職的時候才發(fā)現(xiàn)就是白紙一張。單位評審的話需要把單位要求提交的材料進(jìn)行提交，這個據(jù)不同單位要求而定。 2.單位報名人社局評審:報名到單位，然后單位批量報名到人社局職改辦進(jìn)行評審的情況也是可以的，但是不是自己評審，而是以單位的名義批量報道人社局職改辦批量評審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國通用。 3.人才市場評審：人事由人才市場代理，可以申報助理工程師等職稱資格的評定。由于申報職稱資格評定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱資格評審材料也要作為人事檔案材料存入個人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱資格評定都要通過人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對于流動人員來說，必須通過管理人事檔案的人才流動機(jī)構(gòu)（通常為人才市場或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿一年，他們會自動幫你辦理的，涉及到檔案問題，但是這種情況對于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時很長。 4.機(jī)構(gòu)代評審:職稱評審主要就是人社局評審，人社局下證，找代評機(jī)構(gòu)，流程就比較簡單，基本上只需要提供身份信息，學(xué)歷信息，登記照那些，然后其他評審所需要的的材料，代評機(jī)構(gòu)都會準(zhǔn)備的，就不用自己跑來跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書就可以了，現(xiàn)在很多人工作比較忙，自己單位也不統(tǒng)一組織評審，所以都會去找代評機(jī)構(gòu)，畢竟節(jié)約了很多時間和精力。人社局頒發(fā)證書，也是全國通用的，只不過需要自己辨別機(jī)構(gòu)是否靠譜，以防自己辦到假證。