職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試(以考代評)、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺明確職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
國家職業(yè)資格等級與專業(yè)技術(shù)資格等級對比:
取得中級技能(中級工)資格,相當(dāng)于技術(shù)員待遇;
取得高級技能(高級工)資格,相當(dāng)于助理工程師待遇;
取得技師資格,相當(dāng)于工程師待遇;
取得高級技師資格,相當(dāng)于高級工程師待遇。
一些工業(yè)發(fā)達地區(qū),因為高級技工奇缺,有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。
2.體現(xiàn)個人能力:職稱又名專業(yè)技術(shù)資格,這個資格是由國家對專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績進行評價和認定后,賦予的資格,它體現(xiàn)著持證人的能力和技術(shù)水平,而且具有較高的社會公認度。