職稱(Professional Title)初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要,即“評(píng)聘分離”,職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”,簡(jiǎn)稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí),簡(jiǎn)稱職稱。
取得高級(jí)工程師職稱后,業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一:
(1)主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn),可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)水平;
(2)作為發(fā)明人,獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;
(3)承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告,經(jīng)同行專家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)水平,技術(shù)論證有深度,調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;
(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果,經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值;
(5)作為起草人,主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱的級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。
6.資質(zhì)升級(jí):企業(yè)具備一定職稱的人才后,想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱的人才,因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才,也需要更高級(jí)的職稱人才的。