職稱在理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級,部份系列不設(shè)正高級。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》,國家職稱系列保持總體穩(wěn)定,職稱評審專業(yè)實(shí)行動態(tài)調(diào)整,探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等新職業(yè)納入職稱評審范圍。
國家職業(yè)資格等級與專業(yè)技術(shù)資格等級對比:
取得中級技能(中級工)資格,相當(dāng)于技術(shù)員待遇;
取得高級技能(高級工)資格,相當(dāng)于助理工程師待遇;
取得技師資格,相當(dāng)于工程師待遇;
取得高級技師資格,相當(dāng)于高級工程師待遇。
一些工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū),因?yàn)楦呒壖脊て嫒?,有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。
1.就業(yè):在求職層面來說,職稱評定可以說職稱是人才求職時候的依據(jù),職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志。當(dāng)你想找工作的時候,公司或者單位看簡歷看到你所在專業(yè)的有職稱的時候,會比較留意,這算是能力的一種象征。