一般職稱評審時間都是不固定的，學(xué)員處在不同的地區(qū)，進行職稱評審的時間也是不一樣的。中級職稱評審一般一個地區(qū)每年只會舉行1-2次，對于一些常年在外打拼的學(xué)員來說，時間這塊兒是一個比較難以把控的點，可能學(xué)員正在忙得不可開交的時候，舉行評審答辯或者考試，這也會給學(xué)員造成不小的麻煩。

1、身份象征、地位提升

取得中級職稱，意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級職稱所具備的專業(yè)技術(shù)水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級職稱，可以說是官方承認了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績等達到了一定層次。中級職稱頭銜對于個人的社會地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。

3、人才認定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。

4、落戶

不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進落戶。