第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴格。大部分地區(qū)嚴格規(guī)定，報考或者申請中級職稱的人員需要計算機一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時，也要求參與評定的人員至少有一篇學術(shù)論文、工作成績以及自己工作經(jīng)驗的總結(jié)，博士學歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

當前社會的就業(yè)形勢越來越嚴峻，雖然中級職稱的評審與判定十分嚴格，時間也比較長。但是建議符合條件的人員積極申請中級職稱的審核。擁有了中級職稱，那么無疑就相當于擁有了工作崗位的一塊敲門磚。

3、人才認定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。

5、公租房等補貼

具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補貼

在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區(qū)公租房補貼

通過中級職稱，認定成為蕭山區(qū)F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區(qū)人才租房補貼和生活津貼

具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區(qū)租房補貼

臨平區(qū)對于涉農(nóng)企業(yè)中的中級技術(shù)人員給予5000元的一次性職稱補助