首先，中級職稱對學歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級職稱評審舉例，湖北省這邊通常對于參與中級職稱評審的人員學歷要求是大專；對于某些業(yè)績特別的人才來說，也可將學歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見的，因為其對于業(yè)績要求過高，以至于大多數(shù)學員都達不到

業(yè)績這塊，學員們就需要提供自己任職以來的各項工作證明，大大小小的項目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會被視為提供虛假材料，幾年內都不能再參加職稱評審。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實對職稱有一定了解的朋友應該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點也不低！

2、下一級別職稱的必要條件

由于職稱評審一般都需要進行逐級申報，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經之路”。如浙江省內的副高級職稱，一般情況下會要求申報人需取得中級職稱滿5年后，方可申報。