評(píng)上職稱會(huì)提高你的知名度,也會(huì)增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)上后每月能領(lǐng)到職稱工資,退休后工資也會(huì)比別人高。有評(píng)職稱資格的時(shí)候就要一鼓作氣的評(píng)上,不要往后延。
,中級(jí)職稱則是社會(huì)地位的代表,它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。它同時(shí)具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì),我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗(yàn)的成就評(píng)定。但是在評(píng)定該職稱時(shí),上級(jí)評(píng)定部門一般都注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷并重,既需要相應(yīng)的文化水平,有需要一定的工作經(jīng)驗(yàn),博士學(xué)歷除外。
我國的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱的細(xì)則,職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評(píng)審,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。
2、下一級(jí)別職稱的必要條件
由于職稱評(píng)審一般都需要進(jìn)行逐級(jí)申報(bào),所以一般情況下,中級(jí)職稱也是獲得下一級(jí)別職稱的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級(jí)職稱,一般情況下會(huì)要求申報(bào)人需取得中級(jí)職稱滿5年后,方可申報(bào)。