中級職稱評審業(yè)績材料組成部分

工程業(yè)績材料基本由三部分組成，分別是合同、過程資料、驗收，分別作為不同的證明。

1、證明該項目確實是由申報人所在單位所做的；

2、證明申報人在該項目中具體所負責哪個環(huán)節(jié)還是整個項目都是由申報人來負責，從而來體現(xiàn)申報人的實際工作能力；

3、例如中標通知書、施工合同和竣工驗收報告等。

其次，工作年限這塊兒，大專學歷要求畢業(yè)滿七年，本科則需要滿五年，而碩士學歷只需要三年即可，可見，學歷對于職稱評審的影響也是比較大的。

論文常常是參與工程技術職稱評審的學員們的老大難，并不是每一個參與工程技術職稱評審的學員都有那么好的文字功底以及學術研究，一般像這種文字功底并不好的學員是不太愿意自己花時間來寫文章的，此時就需要一些專業(yè)的論文老師來指導學員們，至于發(fā)表在什么刊物上面，這個其實是要根據(jù)當?shù)卦u職文件來安排的，一般老師都是推薦學員們選擇“三大網站”來發(fā)表自己的論文，分別為：知網、萬方、維普。這三個網站收錄的文章都是非常正規(guī)，也是學術性較強的，一般收錄在這三大網站上的文章用來評職稱都是不會有太大問題的，千萬不要圖便宜，選擇一些比較水的刊物，到時候只會影響學員們的職稱評審成功率！

第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴格。大部分地區(qū)嚴格規(guī)定，報考或者申請中級職稱的人員需要計算機一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時，也要求參與評定的人員至少有一篇學術論文、工作成績以及自己工作經驗的總結，博士學歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學術方面的主要成就，已經發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

3、人才認定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。