業(yè)績這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來的各項工作證明，大大小小的項目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱評審。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。

4、落戶

不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。

5、公租房等補(bǔ)貼

具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補(bǔ)貼

在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區(qū)公租房補(bǔ)貼

通過中級職稱，認(rèn)定成為蕭山區(qū)F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區(qū)人才租房補(bǔ)貼和生活津貼

具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區(qū)租房補(bǔ)貼

臨平區(qū)對于涉農(nóng)企業(yè)中的中級技術(shù)人員給予5000元的一次性職稱補(bǔ)助