評(píng)上職稱會(huì)提高你的知名度，也會(huì)增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力。評(píng)上后每月能領(lǐng)到職稱工資，退休后工資也會(huì)比別人高。有評(píng)職稱資格的時(shí)候就要一鼓作氣的評(píng)上，不要往后延。

第二，我國對(duì)于中級(jí)職稱的評(píng)定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報(bào)考或者申請(qǐng)中級(jí)職稱的人員需要計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，否則沒有辦法參與評(píng)定。同時(shí)，也要求參與評(píng)定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績以及自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，雖然中級(jí)職稱的評(píng)審與判定十分嚴(yán)格，時(shí)間也比較長。但是建議符合條件的人員積極申請(qǐng)中級(jí)職稱的審核。擁有了中級(jí)職稱，那么無疑就相當(dāng)于擁有了工作崗位的一塊敲門磚。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱。部分人可能會(huì)主觀地覺得，中級(jí)職稱只是第二級(jí)職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！