,中級職稱則是社會地位的代表,它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗。它同時具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì),我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗的成就評定。但是在評定該職稱時,上級評定部門一般都注重經(jīng)驗和學(xué)歷并重,既需要相應(yīng)的文化水平,有需要一定的工作經(jīng)驗,博士學(xué)歷除外。
職稱評審委員會負責(zé)評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力,對組建單位負責(zé),受組建單位監(jiān)督。職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建,不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。
1、身份象征、地位提升
取得中級職稱,意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級職稱所具備的專業(yè)技術(shù)水平和能力,是一種身份的象征。獲得中級職稱,可以說是官方承認了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績等達到了一定層次。中級職稱頭銜對于個人的社會地位和行業(yè)地位的提升,有著顯著的作用。
3、人才認定(區(qū)級)
以杭州市為例,雖然E類人才少需要具備副高級職稱,但是在部分地區(qū),區(qū)級人才,中級職稱可以進行認定,享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū),中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才;錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。