在我國，由于實(shí)踐職稱制度經(jīng)歷了一個(gè)漫長、復(fù)雜、曲折的過程，而且在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，缺乏切實(shí)可行的法規(guī)、條例，各行業(yè)、各專業(yè)之間缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)因而導(dǎo)致同在“職稱”這一概念之下，實(shí)行過專業(yè)技術(shù)職務(wù)制和“學(xué)銜”稱號(hào)制，甚至在同一時(shí)期，有的專業(yè)實(shí)行職務(wù)制，有的專業(yè)實(shí)行“學(xué)銜”稱號(hào)制。這樣就使“職稱”這個(gè)概念的內(nèi)涵十分廣泛，包括了職務(wù)、職位、學(xué)銜、資格等多種含義。

職稱制度其實(shí)在中國是獨(dú)創(chuàng)的，它不僅僅是一種身份象征或能力體現(xiàn)，更是和大家的經(jīng)濟(jì)收入、人才認(rèn)證、職務(wù)晉升等息息相關(guān)，受到各行各業(yè)的重視。尤其是在早些年，評(píng)上高級(jí)職稱是至高的榮耀，也代表著職務(wù)和收入的提升。

職稱的申報(bào)途徑有哪些？

職稱作為水平評(píng)價(jià)類證書，獲得的方式多種多樣，基本的申報(bào)途徑有四種：職稱認(rèn)定、職稱評(píng)審、以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。