職稱評審是一個政策導向性很強的事情，操作起來相當?shù)姆爆崱Ｃ磕暌粚玫穆毞Q評審，許多申報人都面臨著政策不清、材料不全、填寫不全、送評難等問題。任何一步走錯都可能導致嚴重的后果。因此很多申報人在兼顧家庭和工作的同時，也要分頭時間和精力做好職稱評審的準備工作，這對一些工作忙碌或者不熟悉流程的專業(yè)技術人員而言，困難重重。不少人就想，要是有人幫著弄，就太好了。

現(xiàn)實需求催生了職稱代評產業(yè)鏈。近年來，大大小小的代評機構就如雨后春筍一樣出現(xiàn)了。這樣的機構是否靠譜呢？我們如何選擇？

個人認為，將職稱評審這樣重要的事情，交給代理機構，有利有敝。

評審工作是人力資源部門的一項職責，具有的領導權和決策權。職稱評審的系統(tǒng)環(huán)節(jié)是相對固定的，代理機構就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續(xù)，申報人需提供符合政策要求的真實申報材料，經系統(tǒng)、單位、評委會等審核通過后，方可領取證書。所以，能否通過的決定權是在評委會手中，職稱評定要謹慎授權有關部門進行所謂的“代評”，申報人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準備。假如你學歷不夠，那就乖乖學歷提升。這才是上策。

有一些機構宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動，基本不會說差很多就給你評審通過，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。

中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱技術職稱是指根據(jù)評審條件應達到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現(xiàn)場評審答辯的形式對專業(yè)技術人員測試情況進行檢驗，考核結果是衡量專業(yè)技術人員水平的組成部分。