中級(jí)工程師職稱(chēng)報(bào)名條件如下:
1、本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
2、專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求:
1、要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚;
2、要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚;
3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚;
對(duì)年齡的要求:
申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)要求申報(bào)人員年齡必須滿(mǎn)28周歲,年齡不滿(mǎn)足的不能參加評(píng)審。
職稱(chēng)評(píng)審中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題:、找不到上一級(jí)相關(guān)的職稱(chēng)資料
眾所周時(shí),很多地方,申報(bào)職稱(chēng)一直都是逐級(jí)進(jìn)行的,講白點(diǎn)兒,就是評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)必須是在已經(jīng)取得副高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上,評(píng)副高級(jí)職稱(chēng),必須有中級(jí),就算說(shuō)河北不影響要求逐級(jí)晉升,很多人才也是具備上級(jí)職稱(chēng)的。人才為了通過(guò)率,為了降低考核材料數(shù)量,要想順利評(píng)上職稱(chēng),還是要從了解晉升材料入手,如果能通過(guò)晉升,那么是的,如果不能,可以考慮一步到位。
第二、職稱(chēng)論文不知道怎么準(zhǔn)備
從中級(jí)職稱(chēng)到高級(jí)職稱(chēng),現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的,難易程度因人而異。
1、要弄清對(duì)應(yīng)職稱(chēng)對(duì)論文的具體要求,比如查重率、字符數(shù),文章格式;
2、確定是否需要發(fā)表出來(lái),一般是需要的,那么對(duì)期刊的要求就變得很重要了,核心點(diǎn)就是專(zhuān)業(yè)要和評(píng)審專(zhuān)業(yè)對(duì)口,不管是文章還是期刊都需要對(duì)口;
3、就是確定數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,很多地方人才辦理職稱(chēng)過(guò)程中,查重率是非常重要的的一個(gè)要求;
4、看看自己的檢索網(wǎng)站,是否符合論文檢索要求,萬(wàn)方,維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。
第三、業(yè)績(jī)材料不知道怎么準(zhǔn)備合適
業(yè)績(jī)材料針對(duì)評(píng)職稱(chēng)來(lái)講,可以講是很重要的,因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平,所經(jīng)歷的項(xiàng)目、獲得的榮譽(yù)都是有效的材料。
在這個(gè)環(huán)節(jié),業(yè)績(jī)問(wèn)題都需要注意這些:
1、要保證提供的所有業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)有效,起碼你的業(yè)績(jī)要經(jīng)得起推敲。
2、不能超出時(shí)間范圍,項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間和證明材料的時(shí)間要吻合,且,需要在考核時(shí)間范圍內(nèi)的業(yè)績(jī),你別晉升副高,你提供申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的業(yè)績(jī),那就沒(méi)意思了,蓋公章也不能忽略哦!
3、確定材料數(shù)量,不用太多,具有代表性的兩三個(gè)即可,其他的作為輔助。
第四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不知如何處理
依據(jù)近幾年的情況,繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在評(píng)職中的地位也是越來(lái)越重要了,要求越來(lái)越高。但在實(shí)際中,很多人不知道具體的要求時(shí)間。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)主要分為公需課和專(zhuān)業(yè)課,公需課可以在官方平臺(tái)上學(xué)習(xí)來(lái)取得,專(zhuān)業(yè)課則是需要自己去報(bào)名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。
具體的課題在相關(guān)文件中會(huì)有所注明,也可以通過(guò)去年的要求進(jìn)行相應(yīng)的推算,總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時(shí)間內(nèi)的,要不就是三年左右,這兩種情況政策居多,詳細(xì)繼續(xù)教育問(wèn)題,可以咨詢(xún)熊老師。
第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備
實(shí)際上,從中級(jí)職稱(chēng)開(kāi)始,非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的,答辯可以算是評(píng)職稱(chēng)的后一個(gè)環(huán)節(jié)了,如果答辯通過(guò)了,評(píng)上基本就是十拿九穩(wěn)。
答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備:
1、心態(tài)要好,可以提前進(jìn)行演練;
2、要熟悉自己提供的所有材料;
3、面對(duì)評(píng)委老師,是正面回答,切記顧左右而言他。
其實(shí)對(duì)于職稱(chēng)評(píng)審,這件事并不難,熊老師應(yīng)該說(shuō)真的把很多核心技巧都告訴您了,只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說(shuō)明,或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制,都是可以很好的提高通過(guò)率的!
建筑資質(zhì)代辦和辦理是現(xiàn)在很多企業(yè)都在辦理的事情,但是其實(shí)辦理也是有很多方式的,不同的企業(yè)會(huì)選擇不同的方式來(lái)進(jìn)行辦理,都有哪些方式呢?我們一起來(lái)了解一下!
方式一:建筑企業(yè)自己辦理
如果建筑企業(yè)比較有實(shí)力,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員要求方面也沒(méi)什么太大的缺漏,完全是可以自己來(lái)辦理的。只不過(guò)可能在提交材料,現(xiàn)場(chǎng)考察方面等出現(xiàn)一點(diǎn)問(wèn)題,但大體上是可以成功辦理的。如果企業(yè)在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員方面有缺漏,而企業(yè)自身也不能很快的招聘標(biāo)準(zhǔn)所需的建造師等人員,這個(gè)時(shí)候找代辦公司解決問(wèn)題。建筑三級(jí)資質(zhì)代辦,其實(shí)有三種代辦形式,即:全包、半包、過(guò)件。這三種形式,會(huì)直接影響到費(fèi)用問(wèn)題。至于選擇哪種,需看企業(yè)情況抉擇。
方式二:全包資質(zhì)代辦
全包即全部流程交由代辦公司處理。選擇這種形式,建筑企業(yè)只需要提供法人及股東身 份證掃描件、注冊(cè)資本出資比例、三類(lèi)人員考試名單,其它就不用操心。代辦公司會(huì)憑借基礎(chǔ)材料,完成公司注冊(cè)、人員配置、資料制作、資質(zhì)申報(bào)等一系列流程,費(fèi)用比較高。
方式三:半包資質(zhì)代辦
選擇半包的企業(yè),通常自身具備一定人員,并且原材料基本到位,只需要代辦公司解決剩下的問(wèn)題。相比較起來(lái),半包比全包費(fèi)用便宜很多。
方式四:過(guò)件資質(zhì)代辦
這種形式,適用于已經(jīng)把資料全部準(zhǔn)備好,但是審批遲遲不通過(guò)的企業(yè)。有的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,不知道問(wèn)題出在什么地方, 材料一再被退回。只好委托代辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行資料修改,解決相關(guān)問(wèn)題。
企業(yè)都會(huì)選擇找代辦公司代為辦理建筑資質(zhì),建筑資質(zhì)代辦也變得越來(lái)越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機(jī)構(gòu)代碼證、辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權(quán)證明;
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;
3、建造師申報(bào)前3個(gè)月的社保證明;
4、技術(shù)負(fù)責(zé)人技能證書(shū)、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明;
5、職稱(chēng)人員學(xué)歷證明、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明;
6、現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位證書(shū)、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明;
7、技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明;
8、基本情況及技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)表。