一、文化墻的作用：

1、導(dǎo)向作用。把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來。

2、激勵(lì)作用。公司的文化墻對(duì)于員工和老板具有激勵(lì)作用，促進(jìn)辦公室文化的和諧發(fā)展。

3、凝聚作用。企業(yè)文化具有一種極強(qiáng)的凝聚力量，把各個(gè)方面，各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍。

4、約束作用。企業(yè)文化是用一種無形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。

二、形象墻的作用：

企業(yè)的形象墻(LOGO墻、標(biāo)志墻)是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，形象墻起到非常重要的作用。一個(gè)客戶進(jìn)入公司，他對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻裝修和企業(yè)環(huán)境開始的。

所以說，企業(yè)文化墻和企業(yè)形象墻是有區(qū)別的。