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    人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)根據(jù)有關(guān)人事政策和法規(guī),接受用人單位和個人委托,并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務,為單位和個人提拱社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,是人事管理社會化的重要標志,其相關(guān)的政策,確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項、應屆大學畢業(yè)的人員,將需要辦理的人事事項交由相關(guān)機構(gòu)代理。

    人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式,是指人事部門所屬人才服務機構(gòu)受單位或個人委托,運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務。 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。

    勞務派遣: 1、勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費,勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。 2、勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

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