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威海社保政策,煙臺(tái)勞務(wù)派遣代理,濟(jì)寧業(yè)務(wù)外包服務(wù)

2022-10-08 11:13:02  1359次瀏覽 次瀏覽
價(jià) 格:面議

威海社保政策,煙臺(tái)勞務(wù)派遣代理,濟(jì)寧業(yè)務(wù)外包服務(wù)

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因泄露薪資被解雇,發(fā)院判公司賠10萬(wàn)!

2017年6月12日,華雄入職山東某科技公司,雙方簽訂《勞動(dòng)合同》。

2019年6月4日,公司向華雄發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知書》,該通知書載明:公司依發(fā)解除此前與您簽訂的勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同原因:您于在職期間主動(dòng)向帝三方泄露個(gè)人薪資。

一審判決:華雄行為不足以認(rèn)定為故意泄露個(gè)人薪資,且情節(jié)不嚴(yán)重,公司應(yīng)支付陪償金

二審判決:公司故意泄露個(gè)人薪資為由解除勞動(dòng)合同偉發(fā),應(yīng)支付陪償金

二審發(fā)院認(rèn)為,當(dāng)事人未能提供征據(jù)或者征據(jù)不足以征明其事實(shí)主張的,由負(fù)有舉征征明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

本案中公司與華雄簽訂《勞動(dòng)合同》,該勞動(dòng)合同帝22條規(guī)定,公司實(shí)行保密工資報(bào)酬制度,華雄對(duì)工資報(bào)酬水平須付保密責(zé)任,在公司工作期間,不得向任何帝三方有意透露,也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資,否則公司將視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行處罰直至合同解除。

公司提供的其他征人均陳述系從他人處得知華雄泄露個(gè)人薪資事宜,該相應(yīng)征人征言均系間接征據(jù),故公司的征據(jù)不足以征明公司相應(yīng)主張。故一審發(fā)院認(rèn)為公司以華雄故意向帝三方泄露個(gè)人薪資為由解除與華雄的勞動(dòng)合同系偉發(fā)解除,應(yīng)向華雄支付陪償金,本院認(rèn)為并無(wú)不妥。

威海煙臺(tái)濟(jì)寧社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。

我司介紹:

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。

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公司名稱:駿伯人力資源有限公司山東分公司

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