之所以著重把異地評(píng)審中很多人才都在擔(dān)心的異地評(píng)審的問題拎出來,主要就是因?yàn)楸旧砘旧隙际侨珖ㄓ玫娜?/span>S廳的職稱竟然有了被JP俠和p子的口水取代之勢(shì),所以就單獨(dú)針對(duì)異地評(píng)審面臨的問題做一個(gè)詳細(xì)介紹,說說如果人才選擇異地評(píng)審的話都會(huì)面臨哪些問題?有哪些問題人才會(huì)誤導(dǎo)?
異地評(píng)審臨的問題?
異地評(píng)審本身就是一個(gè)人才無法避免的問題,現(xiàn)在異地評(píng)審已經(jīng)趨于常態(tài)化,再加上人才不可能說我只在一個(gè)地方工作,跟隨企業(yè)項(xiàng)目變動(dòng)是一件非常常見的事,所以說在辦理G程師職C的時(shí)候很多人才都在擔(dān)心這個(gè)問題,說我以后非常有可能跟隨公司項(xiàng)目進(jìn)行變動(dòng),所以我想辦理一個(gè)全國通用的職稱,我在陜西評(píng)職稱能全國通用嗎-職稱可以異地評(píng)審嗎-針對(duì)這些問題,就一個(gè)個(gè)把職稱異地評(píng)審面臨的問題逐步擊破。
異地評(píng)職稱面臨的問題都有什么?
1.社保問題:陜西職稱評(píng)審申報(bào)必須交社保嗎?答A:不一定,在陜西評(píng)職稱,只有通過人才中心的才需要社保。
2.檔案問題:檔案問題和社保問題都是一個(gè)道理,人才只知道評(píng)職稱的時(shí)候有檔案歸屬地原則,但是不知道僅僅針對(duì)人才自己到人才市場(chǎng)報(bào)名的時(shí)候才有,很多人都說人事關(guān)系在哪就應(yīng)該在哪評(píng)職稱,把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行牟拍苓x擇在當(dāng)?shù)貐⒓?/span>職稱評(píng)審,這個(gè)真的不一定!
要知道評(píng)審職稱和你的個(gè)人戶口所在地和檔案確實(shí)存在一定關(guān)系,但影響并不大,尤其是建筑行業(yè),人才天天全國各地跑是再正常不過了,甚至有的人才會(huì)有好幾個(gè)地方的職稱,然而他們的戶口和檔案只能放在一個(gè)地方啊。
3.問題:這是人才ZZ關(guān)系的問題,問題說白了就是人才摸不著看不到,很多人才沒有意識(shí),不知道簽合同走對(duì)公,更是看不到營業(yè)執(zhí)照,針對(duì)這個(gè)問題我們已經(jīng)做出了措施,就是所有的人才我們都會(huì)選擇跟人才簽合同,人才如果想走對(duì)公也是可以的,轉(zhuǎn)公司賬戶,也希望人才以后無論找哪個(gè)職稱評(píng)審申報(bào)機(jī)構(gòu)的以上都是職稱異地評(píng)審面臨的問題,這幾個(gè)問題都是人才Z擔(dān)心的問題,不過可以明確的告訴大家,以上的問題都不是問題,都可以解決。只有一個(gè)問題還是想說清楚,如果人才要評(píng)高工職稱,工作地和評(píng)審地比較遠(yuǎn),還是適當(dāng)考慮吧,畢竟需要考慮人才浪費(fèi)的時(shí)間成本和精力成本問題,希望給大家一個(gè)參考。
現(xiàn)在大家不擔(dān)心職稱可以異地評(píng)審嗎這個(gè)問題了,請(qǐng)您記住,職稱并沒有人社部頒布的,都是地方人社廳頒布的職稱,其實(shí)大家想想就知道為什么說可以了,因?yàn)槿瞬乓院蠊ぷ鞑惶赡芑蛘哒f幾乎不可能只在一個(gè)地方,尤其是建筑行業(yè),天南海北的跑那是常事。不可能項(xiàng)目到哪里就在哪里評(píng)一個(gè)。中級(jí)職稱評(píng)審一年評(píng)一次,還有通過率,大家想想可能嗎-所以說職稱使用一般來說和異地不異地并沒有直接關(guān)系,一般只要是人社廳的證S都是通用的。
大家還有其他職稱問題也歡迎留言咨詢陜西億坤教育咨詢老師。一定有問必答。
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