以建筑設(shè)計專業(yè)為例，適用范圍就包括了城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑電氣設(shè)計、給水排水設(shè)計、暖通空調(diào)設(shè)計、風景園林設(shè)計等等。

以建筑施工專業(yè)為例，適用范圍就包括了建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調(diào)施工等等。

以建筑材料專業(yè)為例，適用范圍則包括在建筑工程中所應(yīng)用的各種材料的研究、設(shè)計、生產(chǎn)及其產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗等技術(shù)崗位。

至于建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價等技術(shù)崗位則適用于建筑管理專業(yè)范圍內(nèi)。

建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果有了建筑行業(yè)的職稱，會收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。

在建筑行業(yè)，想要升職，除了看資歷看能力，現(xiàn)在還要看你的職稱。無論是項目分配還是管理層的晉升，選拔標準都是要綜合考慮的，工程師職稱也是其中一項考察標準。中級工程師職稱應(yīng)該說是職稱中比較高的，所以對于想升職的人來說，中級工程師職稱是必不可少的。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。