作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于公司在長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和辦事效率，目前已與中材科技集團(tuán)，漢能集團(tuán)等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

減免或緩繳保障金：

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。

用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用工單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種高層次的人事管理服務(wù)。

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

公司擁有一支嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，個(gè)人檔案存放托管業(yè)務(wù)、多層次管理解決方案。公司以完善的項(xiàng)目服務(wù)架構(gòu)，規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念，讓人力資本實(shí)現(xiàn)大價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步盡公司的綿薄之力。