作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù),在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于公司在長期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和辦事效率,目前已與中材科技集團(tuán),漢能集團(tuán)等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。
招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本,許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門,負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。
勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣,是國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式,是指用工單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種高層次的人事管理服務(wù)。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同,以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù),在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。
公司擁有一支嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為客戶提供殘保金減免辦理,代繳雇主責(zé)任險(xiǎn),個(gè)人檔案存放托管業(yè)務(wù)、多層次管理解決方案。公司以完善的項(xiàng)目服務(wù)架構(gòu),規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)理念,讓人力資本實(shí)現(xiàn)大價(jià)值,為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步盡公司的綿薄之力。