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招聘流程外包(RPO )服務(wù)屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務(wù)中,企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程,所謂整個流程是指從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直到候選人報到的所有環(huán)節(jié)。
勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣,是國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式,是指用工單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種高層次的人事管理服務(wù)。
人才服務(wù)機構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同,以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù),在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。