職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng),理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要,即“評(píng)聘分離”,職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”,簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù);而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí),簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
評(píng)聘分開(kāi)是指把聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格分開(kāi)的政策措施。的評(píng)聘分開(kāi)依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱(chēng)改革評(píng)聘分開(kāi)試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(人職發(fā)[1991]7號(hào))》。評(píng)聘分開(kāi)有利于體現(xiàn)職稱(chēng)制度對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用,有利于對(duì)水平要求不同的單位之間的水平評(píng)價(jià)較為公平的衡量作用,也有利于部份對(duì)人員水平要求高的單位實(shí)施“高職低聘”。
職稱(chēng)認(rèn)定提供材料:
①全日制統(tǒng)招畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表一份;
②申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證(申請(qǐng)教師職稱(chēng)還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書(shū))等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份;
③業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份;
④兩寸近期紅色背景免冠證件照三張(認(rèn)定表上各貼一張,另交一張);
⑤存檔證明或委托函一份(檔案在人才中心代理的人員提供存檔證明,檔案不在人才中心代理的人員提供檔案所在地出具的委托函一份)。
職稱(chēng)認(rèn)定是指新工作大專(zhuān)及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)等條件就直接符合初級(jí)職稱(chēng)的任職條件,直接由相關(guān)部門(mén)(各職稱(chēng)系列的主管部門(mén))認(rèn)定取得初級(jí)職稱(chēng)。如大專(zhuān)3年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng),本科1年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng),研究生3年直接后認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。