中級(jí)職稱申報(bào)要求:
(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(4)初中及以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性,凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況,須由申報(bào)單位核實(shí)后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料:
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式二份)、附件表(一式一份);
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》;
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié);
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料;
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》;
6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇,彌補(bǔ)企業(yè)無人才評(píng)定機(jī)制,保障員工權(quán)益,幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí),對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn),并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可,得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考,具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國通考,可以直接評(píng)定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定,政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢,政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門,全國通用。
早評(píng)早收益,早評(píng)早省錢。不要等到職稱改革了,費(fèi)用上調(diào)了,您再想評(píng)的時(shí)候已經(jīng)晚了!所以不要猶豫了,職稱評(píng)審,學(xué)歷提升。歡迎大家踴躍報(bào)名,咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。