職稱的級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。有部分系列初級(jí)可分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)。原來只有部份系列設(shè)有正高級(jí),部份系列不設(shè)正高級(jí)。2017年1月8日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí),共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個(gè)系列。
職稱認(rèn)定對國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求,對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等,進(jìn)行的考核。見習(xí)期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),不需再進(jìn)行評(píng)審,只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱,事業(yè)單位通過職稱級(jí)別來評(píng)定員工的工作成績,職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
中級(jí)職稱將帶給你事業(yè)更高的起點(diǎn),獲取更高崗位的薪酬,享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼,有利于職業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃。無論在哪個(gè)單位工作,職稱也會(huì)終身有效,它反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力,具有較高的社會(huì)認(rèn)可度,象征著一定身份。在經(jīng)濟(jì)增長的高速階段,更高職稱的人享有更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇,逐漸成為社會(huì)普遍現(xiàn)象。