福利體檢普及率應該占到80%了,正規(guī)有勢力的公司基本都有這個福利，單位免費給員工每年一次健康體檢。體檢完是否會查出職業(yè)病、工傷等事件了？對于一些身體存在隱患的員工來說，對于別人來說是福利，對于我來說每年一次福利體檢簡直是煎熬，害怕公司會體檢乙肝？害怕被公司知道我有乙肝被開除，害怕同事知道了疏遠我，總之，每次體檢都內(nèi)心慌的一匹。

建議企業(yè)愿意給員工提供這項福利，不妨大度點盡更多社會責任，現(xiàn)在體檢之前就傳達到健康福利體檢目的，只要不影響工作，不會無緣無故被開除，可以讓那些身體存在隱患不在擔驚受怕，讓員工高興能夠更好享受公司帶來的福利。

就拿我們公司來說，我入職包含在公司兩年，入職體檢福利體檢項目中是沒有乙肝的，開始我還覺得公司比較理解我們這樣人群的，今年福利體檢行政發(fā)到各部門征求意見，又人建議增加乙肝項目，理由是別家公司都有，我們?yōu)槭裁床荒荏w檢，大多數(shù)人回應支持，攜帶更不能可能主動說出反對意見來，就這樣，今年開始就有了福利體檢乙肝的項目。

我們體檢報告是電子版本的，自己登陸手機查詢，至于公司主要領導是否能夠看到其它人體檢報告，不知！有個別同事私下議論說行政是可以收到體檢中心全員體檢統(tǒng)計的，他說上次查出甲狀腺炎行政就通知他自己去醫(yī)院在系統(tǒng)查一下，這樣真假不說因該可以卻確定體檢報告公司還是能夠看到的，特別是那些身體存在隱患的人就有特別想法，誰愿意讓別人知道自己健康隱私呢？

把依法懲處的規(guī)范立起來，把消除就業(yè)歧視的制度落實好?

網(wǎng)友評論說：某朋友的廠，招人，一個人拿著正常的體檢報告和健康證應聘，不到一周心臟病死了，賠了幾百萬，賠的非常不心甘情愿，因為死者拿的體檢報告和健康證都是找人辦的，但不賠的話，死者家屬天天去他廠里鬧事。如果這張現(xiàn)象不解決，那是不是有病的都可以這樣騙一筆賠償呢？

網(wǎng)友笑笑：地鐵一個國企企業(yè)，就算不是站務員，在調(diào)度中心的員工，也一樣歧視乙肝患者，入職體檢因為有母嬰遺傳的乙肝病毒，公司就以此為由，拒絕入職。理由是公司有員工食堂，真的感覺乙肝患者是不能在公共場合出現(xiàn)，吃飯了嗎？不能接觸人了嗎？

網(wǎng)友心飛揚：傳染病患者也不是故意患病的，但是大家好像有意無意都在疏遠傳染病患者與之保持距離，希望大家不管是在生活中還是工作中盡量不要用異樣的眼光看待他們。

從上面評論我們不難看出，患者希望公司更人性化，多一分理解和包容，企業(yè)也不希望背鍋，所以這事大家都滿意難度很大！

千里之行始于足下，厚積才能薄發(fā)，求職之路仍漫漫，希望各位員工可以積極調(diào)整自己的狀態(tài)中，畢竟機會永遠是給有準備的人，是否需要待檢主要原因還是看自身具體情況：體檢指標確實存在異常，達不到錄取要求的，為了一個未知可能風險待檢就很有必要了。