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用人公司不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?
李某是某紙業(yè)公司造紙車間的造紙工,公司未為李某參加工傷保險(xiǎn)。某日,紙輥架上原有的半成品紙輥突然坍塌,砸向正在車間工作的李某,李某躲閃不及,造成右腳踝骨骨折。事后,李某想申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司為了逃避責(zé)任,不同意李某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》帝十七條規(guī)定,用人公司未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、堅(jiān)定為職業(yè)并之日起1年內(nèi),可以直接向用人公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政步門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
同時(shí),《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》(勞社步函〔2004〕256號(hào))帝五條規(guī)定,職工所在公司是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。因此,李某可以自己提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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