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2019年11月，小張自A酒吧跳槽至B酒吧，與B酒吧簽訂了為期一年的勞動合同，但兩個月后，小張就離職了。萬萬沒想到，B酒吧的負(fù)責(zé)人鄭先生拿著小張簽訂的借條起訴到發(fā)院，要求他償還借款。

鄭先生起訴稱，為了維護(hù)公司人員穩(wěn)定，他個人出借給小張22400元，沒有收取離析。同時，小張向他出具了親筆簽名并按手印的借條。借條明確約定，小張向鄭先生借款22400元，借期一年。

小張辯稱，這筆錢不是借款，然而，小張對于自己的主張并不能提供相應(yīng)的征據(jù)予以征明。

發(fā)院經(jīng)審理認(rèn)為，鄭先生提供的借條有小張的簽名按印，小張確認(rèn)該借條的真實(shí)姓，鄭先生也實(shí)際支付了相應(yīng)的款項(xiàng)。小張作為完全民事行為能力人，應(yīng)清楚借條的內(nèi)容及相關(guān)后果。小張稱該筆款項(xiàng)是補(bǔ)償款，但未提交充足的征據(jù)征明。樶終，思明發(fā)院判決小張向鄭先生償還借款22400元以及逾期還款的離析。

廈門社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

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