架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準

架線作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

2. 企業(yè)具有本關專業(yè)工程師以上職稱的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上架線技術工人不少于60人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔過2項以上架線作業(yè)分包，工程質量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

勞務分包的形式包括哪些

種形式：自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

第二種形式：零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

第三種形式：成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

在種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業(yè)內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質量問題均不能承擔責任。

在第三種形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。

可見、二種形式的施工勞務，一定程度上可以說是臨時用工，勞務作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務分包，對其他兩種情形不能等同。

建筑勞務資質辦理需要什么條件

1.申辦單位向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請

2.接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》各項內容與原件相符

3.報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質的，由省建設廳送有關部門初審

報送各市審核、核準的，涉及交通方面資質的，由各市建設行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質的，由各市建設行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審

4.初審后，由省建設廳建筑管理處組織審核(經辦人提出意見，處務會議審核，處領導簽名)

5.廳領導審批

6.在省建設信息網公示

7.經公示無異議，或有異議經查實確符合條件者，特級、一級資質上報建設部審批，二級及二級以下資質由省建設廳頒發(fā)證書。核準期限材料提交完畢后60天內完成