廣州社保代繳掛靠，辦代理廣州社保代買公司，勞務(wù)派遣

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2021年12月底，方女士看到廣州一家公司發(fā)布的招工廣告。該廣告稱公司 “工資面議”的字里行間包含有豐厚的薪酬待遇。她認(rèn)為其中一個(gè)職位很適合自己，而且工資標(biāo)準(zhǔn)也不低?？墒?，到達(dá)現(xiàn)場詢問后，方女士才知道公司承諾的月工資只是同行業(yè)的80%。因雙方不能就工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商達(dá)成一致，方女士只能無功而返。

本案中，公司籠統(tǒng)地以“工資面議”取代如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，甚至在招聘廣告中植入一些工資待遇豐厚的內(nèi)容誘偏應(yīng)聘者，該行為是對用人公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的發(fā)定義務(wù)的違反。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)知道其欽范應(yīng)聘者知情權(quán)的行為將會(huì)給不明真相的應(yīng)聘者造成損失，而其聽之任之，對方女士等應(yīng)聘者遭受的經(jīng)濟(jì)損失存在明顯的過錯(cuò)。依據(jù)《民發(fā)典》帝一千一百六十五條“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”之規(guī)定，方女士有權(quán)要求公司賠償其交通費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。

廣州社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ摚愿咝?，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的廣州社保代理，代繳廣州社保，代買廣州職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

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