1、前期雙方的款式、面料、數(shù)量等商議與確定，在此期間要根據(jù)需方單位的實際情況（工作環(huán)境，企業(yè)文化、人數(shù)等）對工作服的款式、面料等方面進(jìn)行商討并終拿出方案來，如果現(xiàn)貨款式滿足不了客戶的需求，那么工作服廠家還需要專門為期定做樣衣確定并且為其確定尺碼。2、在確定款式、面料、尺碼等因素之后，廠家核算數(shù)量并去采購面料。在此同時，工作服廠家技術(shù)部也同時開始制作工作服板式。

3、面料到廠之后，廠家對其質(zhì)量、數(shù)量等方面進(jìn)行檢查驗收，在一切確認(rèn)無誤后，將其交由裁剪部門，有裁剪師傅根據(jù)衣服版子進(jìn)行裁剪布料。

4、裁剪師傅將布片裁剪好之后將其交由車間部門，這是工作服成型的一個主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此階段完成。

5、在工作服下車位之后，如果印繡字服務(wù)要拉去印花部門或者繡花部門（印繡字工作也可以在衣片階段完成），之后進(jìn)行整燙包裝。

1、團(tuán)購服裝供應(yīng)商來到需求單位時，需求單位應(yīng)咨詢供應(yīng)商廠家員工人數(shù)，是否有自己的制版間，和版師，機(jī)器設(shè)備是采用的進(jìn)口設(shè)備，是否是國產(chǎn)大廠品牌設(shè)備，是否有定型機(jī)，是否是裁版運燙工藝，服裝生產(chǎn)工人是否是生產(chǎn)工裝工作服還是職業(yè)裝，是西服，是襯衫這些都應(yīng)該了解。

2、供應(yīng)商帶過來的服裝看一下工藝，還是版型，如果不是特別懂工藝，可試穿版型，好的服裝版型即使大小不合適，但整體效果也是不會差的，一套好的服裝對身材的包容性更大。

3、細(xì)節(jié)是否處理到位，是否有線頭，皺是不是很多，細(xì)節(jié)部位的搭配處理。

一般工作服廠家都有自己的樣衣，想了解工作服的做工的話，可以看生產(chǎn)廠家打的樣板，在看樣衣時主要看工作服訂做線路平穩(wěn)，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的工作服做工要求。 隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，越來越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，大家在定制這類工作服時，都會在網(wǎng)上查詢一下，一搜索發(fā)現(xiàn)好多定做工作服的廠家，可以點幾家進(jìn)去看看，看一下具體款式及面料，數(shù)量多的話可以按照自己的款式定做，數(shù)量少就用廠家提供的款式，一般也挺不錯，不管是定制還是現(xiàn)貨，像加印logo之類的都沒有問題。

看中款式后，一般如果在同一個城市，廠家都可以提供上門服務(wù)，讓業(yè)務(wù)員帶著樣衣去客戶公司看樣，當(dāng)然，如果客戶方便的話，也可以去廠家的工廠或樣品間看看。

按需定制的話，相關(guān)的工作會多一些，像款式細(xì)節(jié)、面料等都會反復(fù)確定，

款式選定后，就是面料了，其實這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了。有的單位喜歡很多廠家來進(jìn)行比對，其實這個是完全沒有必要的，浪費精力與時間，后選擇的也不一定是的。

勞保工作服在各個行業(yè)都能用到，是公司企業(yè)形象不可欠缺的一部分。勞保工作服定做要先研討到的便是它的實用價值，不會對勞動構(gòu)成波及，能夠運用很長時間的面料。固然勞保工作服定做的模樣有我要相稱新穎，要適度得添加一些盛行的成份，參照差別行業(yè)的勞動特征，地區(qū)差別，時節(jié)差別，勞保勞動服的面料也就差別。

建筑工地的勞保工作服定做已被不少工人所采納，他們在室外勞動，每天頂風(fēng)吹，被太陽暴曬，勞保勞動服就能幫忙他們免受這些危害，由于勞動服既不波及他們的勞動力勞動，穿起來有相稱舒適。

勞保工作服定做需要洗刷起來容易，而且不會掉色，穿著方便，活動自由，是的勞保工作服。