增強(qiáng)體能，加強(qiáng)修養(yǎng)，為客戶提供的服務(wù)。工作紀(jì)律（1）保安員盡職盡責(zé)地做好本職工作，依約保護(hù)客戶的。（2）保安員遵守的法律法規(guī)，必要時(shí)協(xié)助機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安。（3）保安員要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人。（4）保安員要廉潔奉公，不謀私利。（5）保安員要依約遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守服務(wù)單位的商業(yè)機(jī)密。保安員通過(guò)資格考試持證上崗制度的確立是保安服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的大事，是純潔保安隊(duì)伍、提高保安員整體素質(zhì)的重要措施，也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求、提高保安服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的必然要求。目前，我國(guó)保安員人數(shù)眾多，區(qū)域間分布不均。素質(zhì)差距較大，保安員考試發(fā)證工作任務(wù)艱巨繁。

抓好教育培訓(xùn)工作，積力于提高保安員的素質(zhì)；逐步改善保安員的工作和生活條件，多做有利于提高保安服務(wù)水平的事，多做提高保安員素質(zhì)的事，多做符合保安員利益的事，凡此種種，常抓不懈，久久為功。只要方向正確，日積月累的努力，一定會(huì)極大的改觀現(xiàn)狀。提高保安從業(yè)人員待遇，保安服務(wù)是通過(guò)保安員來(lái)實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化也是通過(guò)保安員來(lái)展現(xiàn)的，保安員應(yīng)該是我們管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是保安服務(wù)的根本?，F(xiàn)如今面對(duì)流失率較高、人力成本上升的現(xiàn)狀，保安企業(yè)應(yīng)該把握好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，改變收入分配模式，提高保安員的待遇和福利，多做有利于穩(wěn)人留心的事，將利益向保安員傾斜。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)外區(qū)域的保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等防范；做好夜間的區(qū)域巡查工作，保證門(mén)窗、電器、停放車(chē)輛等無(wú)隱患，如發(fā)現(xiàn)可疑行為及時(shí)制止或向機(jī)關(guān)報(bào)告；夜班時(shí)期，負(fù)責(zé)做好監(jiān)控屏幕的監(jiān)視工作，掌握各個(gè)區(qū)域的治安動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題冷靜果斷處理，并及時(shí)上報(bào)；及時(shí)處理各類應(yīng)急事件，對(duì)辦公區(qū)域或區(qū)域附近的各類喧嘩、爭(zhēng)吵、打架斗毆等不良行為及時(shí)制止；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：年齡25—35之間，無(wú)不良記錄；形象良好，初中以上，身高175cm以上；具備意識(shí)，工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重禮儀禮貌；口齒清楚，反應(yīng)機(jī)靈敏捷，有保安員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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