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跨越邊界管理人力資源，盡可能做細(xì)做精，建立網(wǎng)狀人力資源管理價(jià)值鏈，向上分析的時(shí)候，人力資源管理需要能夠整體對(duì)接企業(yè)所有業(yè)務(wù)；向下分析的時(shí)候，需要時(shí)刻重視企業(yè)員工實(shí)際規(guī)范需求。向外分析的時(shí)候，應(yīng)該打破傳統(tǒng)方法，及時(shí)交換外界和組織信息。向內(nèi)分析的時(shí)候，應(yīng)該保證能夠更加獨(dú)特化、精細(xì)化、專場化數(shù)據(jù)信息。向右向左分析的時(shí)候，保證能夠合理支撐業(yè)務(wù)需求，盡可能扮演好相關(guān)角色。

甄視康的零售價(jià)是399元每盒，共有五級(jí)代理，從低到高分別為會(huì)員代理、縣代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

會(huì)員代理：399元購買一盒產(chǎn)品即可成為會(huì)員代理，會(huì)員代理直推會(huì)員、縣代、市代均可享受100元的直推獎(jiǎng)；

縣級(jí)代理：累計(jì)購買20盒（或復(fù)購4盒），縣級(jí)代理推薦會(huì)員、縣代、市代享受140、300、540元不等的直推獎(jiǎng)；

市級(jí)代理：累計(jì)購買100盒產(chǎn)品（或復(fù)購4盒+15盒），市級(jí)代理推薦會(huì)員、縣代、市代享受180、500、1100元不等的直推獎(jiǎng)；

省級(jí)代理：累計(jì)購買700盒產(chǎn)品（小市場160盒），省級(jí)代理推薦會(huì)員、縣代、市代享受220、70、1900不等的直推獎(jiǎng)；

董事代理：累計(jì)購買3000盒產(chǎn)品（小市場600盒），董事代理推薦會(huì)員、縣代、市代享受260、900、2700不等的直推獎(jiǎng)。

團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：以董事級(jí)別為例，會(huì)員代理每天出5盒、縣級(jí)代理每天出10盒、市級(jí)代理每天出50盒、省級(jí)代理每天出100，那么董事的收入可達(dá)到1萬元。

董事級(jí)別還可享受董事分紅，業(yè)績?cè)礁邉t分紅越多，當(dāng)業(yè)績達(dá)到460萬以上時(shí)，分紅獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)10%。

除了直推獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、董事分紅外，甄視康（百舒明）還設(shè)立了平級(jí)獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)，拓展5個(gè)董事代理商，董事代理商月銷售大于1200盒，月總銷售大于10000盒，就可以升級(jí)為全球合伙人，享受2%的加權(quán)。