本質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充，包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。近年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，靈活用工逐漸成為眾多交通、餐飲、新零售等傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的新型用工模式，在包括代駕、物流平臺(tái)、外賣平臺(tái)、直播平臺(tái)等逐漸成為了新的選擇。

1、從本質(zhì)上說，靈活用工就是從“就業(yè)”向“工作”的范式轉(zhuǎn)換。形象一點(diǎn)表述就是，工作是一種顆粒度更加精細(xì)化的就業(yè)，而且是一種質(zhì)變后的就業(yè)?！肮ぷ鳌北憩F(xiàn)出來的，已經(jīng)不再是“就業(yè)”模式下一個(gè)勞動(dòng)者去承擔(dān)一個(gè)崗位的全部職責(zé)，而是一個(gè)勞動(dòng)者的不同技能或能力來完成一個(gè)崗位中的不同工作任務(wù)。更重要的是，因?yàn)轭w粒度的精細(xì)化，“工作”不再像“就業(yè)”那樣受到時(shí)空的嚴(yán)格限制，而具有更好的擴(kuò)展性與流動(dòng)性以及更強(qiáng)的可交付性。就其形式特征而言，零工經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)為從組織型、集中型與單一型就業(yè)模式向自主型、分布型與多元型工作范式的轉(zhuǎn)換，是一種新工作范式。

2、從微觀層面來看，靈活用工可以真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者人力資本的蕞優(yōu)配置。針對(duì)每一個(gè)工作任務(wù)的工作技能（人力資本）資源和工作時(shí)間資源都得到了蕞優(yōu)配置和蕞優(yōu)利用，對(duì)企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)都是“帕累托式”（各方都增益）的改進(jìn)。零工經(jīng)濟(jì)還可以通過勞動(dòng)力資源與工作任務(wù)的無縫銜接，而提升工作流程效率。但必須指出的是，零工經(jīng)濟(jì)并不是低技能工作的代名詞，背后是職業(yè)技能的重構(gòu)及深化，從去技能化到再技能化的轉(zhuǎn)型。

1、從宏觀層面來看，靈活用工創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，還能夠緩解就業(yè)波動(dòng)。近些年來，新生代農(nóng)民工回流農(nóng)村的人數(shù)持續(xù)減少，城市就業(yè)壓力增加，零工經(jīng)濟(jì)不僅接納了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力，而且兼職比例很高。這種分布式、彈性大的工作形態(tài)有效地減緩了經(jīng)濟(jì)外生沖擊對(duì)就業(yè)的影響。當(dāng)然，這里的就業(yè)機(jī)會(huì)是指基于工作任務(wù)的機(jī)會(huì)，而不是傳統(tǒng)的基于崗位的就業(yè)機(jī)會(huì)。

蔚然人力靈活就業(yè)平臺(tái)以多個(gè)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的工種，匯集出完整的人才產(chǎn)業(yè)鏈，提升其在整個(gè)產(chǎn)業(yè)中的地位與溢價(jià)能力，增強(qiáng)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。有效解決企業(yè)大量的、突增的、季節(jié)性的用工需求，打破用工地域、用工時(shí)間的限制，從根源上解決企業(yè)用工難和貴的問題，提高企業(yè)服務(wù)報(bào)酬，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)成本，助力企業(yè)快速發(fā)展。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）