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江蘇邦芒服務外包有限公司臺州分公司

主營:人事代理,薪酬外包,項目外包

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薪酬外包找臺州邦芒人力,幫企業(yè)優(yōu)化人力成本

2022-02-07 12:21:01  1397次瀏覽 次瀏覽
價 格:100

薪酬外包公司多年薪酬管理經(jīng)驗,為企業(yè)打造,合規(guī),精簡的自動化薪酬外包流程。幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度,為企業(yè)薪酬管理,降低成本。找薪酬外包,選臺州邦芒人力。

什么是薪酬外包?

薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務承辦機構(gòu)建立合作關系,由服務機構(gòu)的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內(nèi)容:公司發(fā)放,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發(fā)放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

薪酬管理適合哪些企業(yè)

1、進行多地個稅申報的企業(yè)(分公司個稅管理)

2、薪酬管理制度

3、善于進行人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不規(guī)范的企業(yè)

4、希望薪酬高度保密的企業(yè)

5、人事財務配置不完全的企業(yè)(初創(chuàng)期企業(yè))

企業(yè)薪酬管理面臨的問題

一、薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng),市場水平、企業(yè)預算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平。

二、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理,考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等。

三、跨地區(qū)薪酬管理,不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務所需的管理能力瓶頸。

服務內(nèi)容:發(fā)放核算管理、員工信息管理、員工信息管理、個人所得稅管理、電子發(fā)放單管理、發(fā)放電子化支付

邦芒薪酬管理的優(yōu)勢

1、屬地化個稅繳納,多地申報,多地操作

2、一對一薪酬服務顧問,截點實時提醒不出錯

3、免費辦卡、計薪、發(fā)放、報稅一站式便捷服務體驗

4、云管理模式,管理便捷化,規(guī)范化、信息化

想解決發(fā)放總額問題-人事人專業(yè)薪酬外包的產(chǎn)品說明信息可能還不夠細致和,如果您需要更詳細了解想解決發(fā)放總額問題-人事人專業(yè)薪酬外包的相關信息或索取相關資料,歡迎隨時與臺州邦芒人力聯(lián)系

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