彈性就業(yè)的實(shí)質(zhì)是充分利用社會(huì)分散、【王經(jīng)理l36微1016電5646】分散的勞動(dòng)力。之前彈性用工都是低層次的，農(nóng)民工、清潔工等，現(xiàn)在更垂直、整體化的方式，比如滴滴司機(jī)的加盟方式，共享經(jīng)濟(jì)的方式，以及各行業(yè)的專家、咨詢師、心理咨詢師等，都是喜歡靈活用工的方式。此外，采用靈活用工的比例越來越大，從企業(yè)的節(jié)約成本考慮。

六種彈性就業(yè)模式。

1、勞務(wù)派遣如：公司主要生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，委托第三方進(jìn)行。針對小組中部分崗位具有輔助作用的特點(diǎn)，可以對該部分崗位采取勞務(wù)派遣方式。

2、非全時(shí)如：為保證委派員工的生活，公司特設(shè)餐廳制作工作餐。但是由于派員工只有20多人，兩個(gè)飯館工作人員，每天工作半天都能完成所需的三餐制作。如果出現(xiàn)這種情況，公司可以采用兼職雇傭的方式雇傭餐廳員工。

實(shí)習(xí)人員如：為了有針對性地培養(yǎng)在生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人才，如制冷工、電工、鉗工等，公司與當(dāng)?shù)貛姿夹＝⒘诵Ｆ蠛献麝P(guān)系，一般提前半年通過學(xué)校安排學(xué)生來實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)滿雙向選擇者，自實(shí)習(xí)第二日起正式就業(yè)。

4、兼職如：對于一些零散、簡單的工作，如：查詢水表、接聽記錄投訴電話等，可通過聯(lián)系本校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生到學(xué)校開展勤工助學(xué)活動(dòng)。5、返聘退休人員如：公司工作要求一方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，而這類人才大多集中于類似行業(yè)的退休人員，公司可以采用退休返聘，聘用合適的人員。6.在業(yè)務(wù)之外，把辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、清潔保養(yǎng)以及非生產(chǎn)設(shè)施的維修等業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，能夠很好地避開原保安、清潔工、物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。