【軟件開發(fā)】靈活用工的興起以及靈活用工平臺介紹
據(jù)國家信息中心（1300 同、7193 威、979）分享經(jīng)濟研究中心近期發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2020)》顯示，去年我國共享經(jīng)濟市場交易規(guī)模達 3.28 萬億元，增長 11.6%。受疫情影響，我國經(jīng)濟在今年開年遭遇重創(chuàng)。據(jù)《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2020)》預測，2021 年和 2022 年共享經(jīng)濟增速將仍有較大回升，預計未來三年間靈活用工系統(tǒng)開發(fā)等共享經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的年均復合增速將保持在 10%-15%。
從借一塊共享充電寶，到停一個共享車位，錄用一位共享員工……近年來，共享經(jīng)濟迅速，滲透到生活中每一個角落。隨著數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)層出不窮，許多舊辦法跟不上新思路，未來更需要打破慣性思維。在 2020 年下半年“后疫情時代”化危機為戰(zhàn)機，燃起靈活用工系統(tǒng)開發(fā)這把火。
考慮到靈活用工的發(fā)展需求，要燃起“這把火”，仍需通過靈活用工系統(tǒng)開發(fā)平臺完成技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、科學監(jiān)管等一條龍服務。當前大量數(shù)據(jù)在政府及部分企業(yè)手中分散掌握，各主體間獨立存在。因此更多的靈活用工系統(tǒng)開發(fā)平臺隨之出現(xiàn)，打破信息壁壘，深入供給端、求職端，優(yōu)化共享員工全流程服務。
國家信息中心信息化研究部副主任張新紅表示“在對待新業(yè)態(tài)新模式，社會各方都應突破慣性思維”。社會各界對于靈活用工系統(tǒng)開發(fā)模式的認知有一個過程，不懂、不敢、不愿發(fā)展新業(yè)態(tài)的情況還普遍存在。相關部門要制定與之匹配的法律法規(guī)、政策規(guī)定，同時監(jiān)管模式和技術手段也需要進一步改進和提升。
數(shù)據(jù)流通的范圍越廣，價值才越大。數(shù)據(jù)共享開放是靈活用工系統(tǒng)開發(fā)發(fā)展的關鍵基礎，而數(shù)據(jù)要素的價值就在于通過共享平臺進行流通應用。專家預測，未來引發(fā)靈活用工開放新活力，培育指導實踐的深層次共享平臺應用將會大有可為。
靈工云靈活用工系統(tǒng)開發(fā)以企業(yè)降低用工成本，提高零工的收入為核心，實現(xiàn)靈工匹配、任務管理、結算管理，到后臺以數(shù)據(jù)中心加模塊化的薪酬管理的模塊化靈活用工系統(tǒng)開發(fā)服務平臺，形成了一套合理的靈活用工系統(tǒng)開發(fā)數(shù)字化服務體系。
靈活就業(yè)是解決人員配置問題的佳策略和途徑，它能較好地平衡企業(yè)經(jīng)營活動對人力資源需求的變化。顧客可在臨時性、輔助性崗位上，根據(jù)工作的時間周期，人力需求的數(shù)量及時增減。用人機制的靈活性保證了人才可以人盡其用，終促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步提高。
編輯
靈活用工系統(tǒng)介紹：
靈活用工是一種特殊的用工形式，專業(yè)人力資源服務機構針對企業(yè)面臨的人員緊張、旺季人才短缺、項目就業(yè)短缺、第三期員工短期替換等困難，向客戶派遣員工擔任替代性、臨時性和輔助性職位
特點：快速為人力資源公司搭建靈活用工平臺，靈活用工軟件系統(tǒng)平臺 OEM，支持系統(tǒng)私有化部署
多終端適配：APP 端（用工企業(yè)和人力資源公司）+小程序端（自由職業(yè)者）+PC 端（人力資源公司后臺）
小程序端功能說明：自由職業(yè)者登錄、綁定手機號，實名認證上傳身份證，綁定銀行卡，用戶查看不同任務選擇接單，用戶提·現(xiàn)查看明細，查看當前接單任務狀態(tài)，設置可上崗時間（不限時間或者選擇時間段），申請成為代理擴大用工池，降低用工成本。
APP 端功能說明：用工企業(yè)和人力資源公司發(fā)布用工需求，管理崗位和企業(yè)信息，管理自由職業(yè)者申請加入。
電腦端后臺功能說明：
企業(yè)管理:管理所有企業(yè)，給合各企業(yè)設置賬號密碼統(tǒng)一管理企業(yè)信息！
人才管理:管理所有用戶數(shù)據(jù)信息，審核提交申請的自由職業(yè)者信息！
任務管理:自主發(fā)布任務或接受用工企業(yè)委托發(fā)布任務，管理所有任務數(shù)據(jù)信息，也可將某一個任務指派給不同人！
合同管理:將紙質版合同數(shù)據(jù)化，做線上留存管理，方便后期查看！
單頁管理：設置業(yè)務承攬協(xié)議內容，關于我們，常見問題！
代理管理：自由職業(yè)者選擇申請成為代理，后臺統(tǒng)一審核，外部內部同時招聘，靈活用工效率提高 60%！
財務管理：自由職業(yè)者完成任務積分實時變化，可以將積分提·現(xiàn)到銀行賬戶，記錄方便核查，申請?zhí)帷がF(xiàn)后臺審核，確保資金流向！
靈活用工的出現(xiàn)正是響應國家經(jīng)濟發(fā)展、人力資源服務需求的表現(xiàn)。特別在 2021 年這個市場經(jīng)濟發(fā)展尤為特別的年份，國家出臺了不少鼓勵靈活用工發(fā)展的政策，由此可見今年以來靈活用工已經(jīng)成為人力資源服務行業(yè)的重要發(fā)展趨勢之一。