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    武漢中高級(jí)職稱評(píng)審中心,檔案齊全,省心省事

    2024-12-22 11:00:01 834次瀏覽
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    高級(jí)職稱評(píng)審條件是采用考評(píng)結(jié)合的方式,考生通過(guò)考試之后才有資格參加評(píng)審。除了要取得符合條件的成績(jī)證明,很多地方還要求考生通過(guò)職稱英語(yǔ)與職稱計(jì)算機(jī)考試、有一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、有規(guī)定的業(yè)績(jī)成果條件等,各地要求不一,提醒大家要了解當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審條件。

    高級(jí):(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

    試點(diǎn)單位必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)聘任工作的管理,嚴(yán)格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平,表明具備擔(dān)任某一職務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力,不能與工資和待遇掛鉤。職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的,有明確的職責(zé)、限額比例和任職期限的崗位,由行政領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)聘任,在任期內(nèi)領(lǐng)取職務(wù)工資。獲得任職資格未被聘任人員,不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇,對(duì)無(wú)理取鬧者,人事、職改部門(mén)有權(quán)取消其任職資格。

    各地區(qū)、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)聘分開(kāi)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)首次評(píng)聘工作已實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的單位,進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查。凡符合上述要求,搞得好的單位,可予以認(rèn)定,進(jìn)一步完善健全制度。對(duì)一些以評(píng)聘分開(kāi)為由,任意擴(kuò)大評(píng)聘范圍,放寬條件,降低標(biāo)準(zhǔn)的,要令其停止并取消其評(píng)審的資格,問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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