試點單位必須堅持專業(yè)技術職務聘任制的原則,切實加強對聘任工作的管理,嚴格區(qū)分任職資格與聘任職務的界限。任職資格只反映專業(yè)技術人員的學術技術水平,表明具備擔任某一職務的學術技術水平和能力,不能與工資和待遇掛鉤。職務是根據(jù)工作需要設置的,有明確的職責、限額比例和任職期限的崗位,由行政領導擇優(yōu)聘任,在任期內領取職務工資。獲得任職資格未被聘任人員,不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇,對無理取鬧者,人事、職改部門有權取消其任職資格。
高級職稱評審條件:
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務五年以上。
(2)大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十五年以上,并擔任中級職務五年以上,符合高級職稱評審條件。
(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二十年以上,并擔任中級職務五年以上。
二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條:
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產(chǎn)品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
3、擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
破格申報:
為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學,成績顯著、貢獻突出的人員,可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱,事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。