評審任職資格,必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術職務試行條例,硬化評審標準條件,嚴格考評方法和程序,確保評審質(zhì)量,防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術崗位的15%以內(nèi),具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準。
高級:(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務五年以上。(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作十五年以上,并擔任中級職務五年以上。(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二十年以上,并擔任中級職務五年以上。
職稱不是職務,它是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號,達到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績,經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié),才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。
在國企或者公有制單位中,職稱是個人職位和待遇的保障,沒有職稱就沒有待遇,不能升職;而對于一些私企,如果您比同事多一個職稱,那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價,企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經(jīng)驗,因為這是獲取職稱認可的前提條件。