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    湖北辦理中高級職稱評審,升職加薪必備

    2024-12-22 11:00:01 866次瀏覽
    價 格:面議

    各地區(qū)、各部門要加強對評聘分開試點工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位,進行一次認(rèn)真的檢查。凡符合上述要求,搞得好的單位,可予以認(rèn)定,進一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由,任意擴大評聘范圍,放寬條件,降低標(biāo)準(zhǔn)的,要令其停止并取消其評審的資格,問題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    “以考代評”是指,在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建),不再進行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

    職稱不是職務(wù),它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號,達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績,經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié),才能認(rèn)定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當(dāng)今社會,在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。

    在國企或者公有制單位中,職稱是個人職位和待遇的保障,沒有職稱就沒有待遇,不能升職;而對于一些私企,如果您比同事多一個職稱,那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學(xué)客觀的評價,企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗,因為這是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。

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