世界將變得日趨復(fù)雜，節(jié)奏更快。如何在激烈的競爭中脫穎而出？來武漢落地幫集團-更適合中小企業(yè)老板的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)商！

落地幫集團是一家集新商業(yè)生態(tài)聯(lián)盟、企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、商業(yè)運營、項目投資于一體的企業(yè)綜合服務(wù)商。

公司總部坐落于九省通衢之稱的武漢，核心創(chuàng)始人團隊均擁有十年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；在業(yè)內(nèi)采用“培訓(xùn)+咨詢+運營”落地服務(wù)新模式；公司成立一年以來，整合吸引了近三十位實戰(zhàn)管理專家、企業(yè)家導(dǎo)師加盟，深度賦能企業(yè)發(fā)展，攜手助力企業(yè)成長。集合眾智、無往不利。

落地幫集團以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，依托豐富的運營經(jīng)驗竭盡所能為平臺關(guān)聯(lián)方提供“補鏈”服務(wù)，基于市場需求的不斷升級，公司將衍生出更多的產(chǎn)品服務(wù)來滿足用戶的需求，更好的支持企業(yè)突破瓶頸，實現(xiàn)其商業(yè)價值。知行合一，廣結(jié)善緣。誠信是成功的基石，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。

未來，落地幫集團必將成為商海大潮中的航空母艦，為中國企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

介紹完落地幫，我們來簡單說說身為上級為什么需要學(xué)習(xí)管理

大部分管理者都是因業(yè)務(wù)能力強而升職。但大部分管理者，卻從未培訓(xùn)過管理知識和技能，這樣晉升的管理者，不僅失去一個業(yè)務(wù)明星，更加毀掉整個業(yè)務(wù)團隊。

研究表明，一個人的工作績效表現(xiàn)72%是由領(lǐng)導(dǎo)決定的；70%以上的離職，直接原因就是上級主管。一個不懂管理的管理者，帶來的破壞是災(zāi)難性的：執(zhí)行力差，離職率高，團隊渙散，溝通不暢……本質(zhì)都是管理者的問題；管理者糟糕，什么培訓(xùn)、激勵、機制，都沒用！

管理學(xué)習(xí)是一個非常系統(tǒng)的事情，如果簡單概括一下，大概可以分成以下方面：