人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

工作服更突出專用性。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選訂制，工作服千人千樣。工作服雖然是團體，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。工作服更耐用。現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況。

工作服在展示企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)形象,增強企業(yè)凝聚力方面起了積極作用。

工作服還起到了很好的宣傳作用，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個不錯的流動廣告。

面給大家介紹訂做工作服時需要記住的幾種常用面料：初次定做工作服,或者對定做工作服不是很熟悉的朋友,經(jīng)常會對工作服的面料的選擇拿不定主意。其實，夏季工作服一般要求透氣、耐穿；或者有些行業(yè)需要防火，防靜電，等特殊的功能，但透氣、耐穿是基本的需求。