工作服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

越來(lái)越多的人都進(jìn)入到了職場(chǎng)中來(lái)，工作已經(jīng)是人們經(jīng)濟(jì)來(lái)源的重要的途徑，人們都離不開(kāi)工作，然而我們要知道，進(jìn)入到職場(chǎng)中，有很多企業(yè)都會(huì)要求我們訂做工作服，要求穿著統(tǒng)一的服裝，這樣才能把企業(yè)的形象展示出來(lái)，同時(shí)也可以更大程度地激勵(lì)員工更加努力地工作，工作服，職業(yè)裝在企業(yè)工作中的作用是非常大的，非常重要的。

工作服更突出專(zhuān)用性。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)或?qū)ｉT(mén)挑選訂制，工作服千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對(duì)服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。工作服更耐用?，F(xiàn)在采購(gòu)量大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況。

工作服在展示企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起了積極作用。

工作服還起到了很好的宣傳作用，員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)不錯(cuò)的流動(dòng)廣告。