工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 規(guī)范員工行為: 穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
工作服的主要特點(diǎn)之一是企業(yè)的統(tǒng)一服裝能夠滿足工作的便利,使員工穿得舒適,每個企業(yè)的力量和企業(yè)的類型也需要工作服的質(zhì)量和風(fēng)格。不同行業(yè)工作服定制如何選擇面料,一般情況下,柔軟面料的材料相對較輕,懸浮感好,線條光滑,服裝輪廓自然伸展。 軟針織面料在服裝設(shè)計中經(jīng)常使用直線簡潔的造型來反映人體的美麗曲線,因此這種面料的工作服適合于一些在辦公室工作的人。 質(zhì)感更好地體現(xiàn)了員工的良好精神特征。
定制化的工作服能夠的考慮到員工的舒適感,在合適的季節(jié)選擇合適的面料,再用的設(shè)計使工作服穿著舒適,提升工作效率。
在某些特殊行業(yè),例如石油化工,電力等,需要防酸堿,防靜電等專業(yè)防護(hù)服,此時選擇定制化的工作服能夠更好的保護(hù)員工的。
工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設(shè)計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。